INTERIMAX - Niezbędnik pracownika tymczasowego

Nasz niezbędnik pracownika tymczasowego zawiera 3 sekcje:

1. Warto wiedzieć

2. Ważne przepisy

3. Ważne linki

1. WARTO WIEDZIEĆ

Wyjazd do pracy za granicę to niezmiernie ważne wydarzenie. Zanim jednak zaczniesz rozglądać się za ofertami pracy:

Upewnij się, że masz ważny paszport albo dowód osobisty. Jest to podstawowy dokument wymagany przez przyszłego pracodawcę.

Dobrze jest również mieć zawczasu przygotowane dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe: świadectwa, certyfikaty i referencje (o ile je posiadasz na piśmie).

Jeżeli nie wiesz, jak napisać życiorys, który byłby czytelny dla pracodawcy z innego kraju, możesz się posiłkować wzorem CV, który znajduje się na stronie internetowej EURES - Europejskich Służb Zatrudnienia.

Gdy już znajdziesz interesujące ogłoszenie:

Warto sprawdzić certyfikat agencji, która poszukuje pracowników. Legalnie działające agencje kierujące do pracy za granicą muszą figurować w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia (rejestr ten znajduje się tutaj ).

Jeżeli wyjeżdżasz do pracy oddelegowany przez agencję pracy tymczasowej, musisz przejść badania lekarskie oraz odbyć szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Obydwie czynności odbywają się w Polsce, na podstawie skierowania agencji i na jej koszt.

Agencja też podpisze z Tobą umowę, na podstawie której kieruje Cię do pracy za granicę (w wypadku oddelegowania będzie to umowa o pracę tymczasową). Oczywiście, wcześniej w odrębnej umowie agencja pośrednictwa uzgodni warunki pracy z zagranicznym klientem. Profesjonalnie działające przedsiębiorstwo pośrednictwa pracy nigdy nie będzie żądało od kandydata jakiejkolwiek opłaty za samo znalezienie pracy. Agencja może pobrać jedynie te kwoty, które stanowić będą zwrot rzeczywiście poniesionych przez nią kosztów dojazdu i powrotu pracownika do miejsca pracy za granicą, wydania wizy, badań lekarskich czy tłumaczenia dokumentów.

Przed wyjazdem dobrze też jest pomyśleć o wykupieniu dodatkowego ubezpieczenia - polisy obejmującej krótko- i długoterminowe wyjazdy zagraniczne do pracy zarobkowej. Nawet gdy dysponujesz Europejską Kartą Ubezpieczenia Zdrowotnego (na podstawie której udzielana jest w krajach Unii pomoc medyczna) powinieneś pamiętać, że nie gwarantuje ona osobom poszkodowanym zwrotu takich kosztów jak np. koszty transportu medycznego zarówno w kraju zdarzenia, jak i do Polski.

Warto wiedzieć, że wyjeżdżając z kraju jako pracownik oddelegowany przez agencję pracy tymczasowej zyskujesz dodatkową szansę. Nierzadko zagraniczni pracodawcy traktują okres pracy tymczasowej jako sprawdzian; jeżeli okaże się, że i pracownik, i pracodawca - użytkownik są z siebie nawzajem zadowoleni, ten ostatni może zaproponować Ci pracę na dłuższy okres, zgodny z przepisami danego kraju.

2. WAŻNE PRZEPISY

Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

3. WAŻNE LINKI