Nous mettons à la disposition des partenaires polonais et étrangers une gamme complète de services de recrutement.

L'objectif de notre engagement est d'identifier et de recruter des personnes possédant des connaissances, une expertise et des qualités personnelles particulières recherchées par le client.

Nous adaptons nos méthodes en fonction des objectifs et selon la spécificité, la rareté et la difficulté éventuelle de la recherche des candidats.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes. Nos démarches débutent au moment de la réception d'un engagement de recherche par notre cabinet. Ensuite, nous rédigeons un profil de poste détaillé et vous le soumettons pour approbation; ce document nous servira de base pendant les entretiens avec les candidats. Consulter notre base de données, passer une annonce à l'internet (éventuellement à la presse), ou bien mener une recherche directe (écoles...) constituent les pas suivants. Par la suite, nous invitons les candidats choisis à se présenter à nos bureaux. La dernière étape consiste à présenter quelques candidatures sélectionnées au client.

Au cas où le candidat ne corresponderait pas à vos attentes ou qu'il quitte votre entreprise avant la fin de période d'essai, nous nous engageons à le remplacer gratuitement.

Si vous le désirez, nous pouvons également organiser des tests pratiques qui permettent de vérifier les compétences professionnelles indispensables au métier ou au poste de travail.

Nous sommes prèts à prendre en charge le processus de recrutement en entier ou en partie. Si vous confiez la partie initiale de ce processus à un cabinet externe, vous gagnerez en temps nécessaire à l'analyse des CV déposés en réponse à votre offre d'emploi. Ainsi, nous pouvons nous charger du tri des candidatures reçues, afin de vérifier ou compléter, à la base d'un entretien téléphonique, les informations présentées par les candidats. Si vous le souhaitez, nos prestations peuvent inclure l'affichage des offres d'emploi en votre nom ou prise de contact avec les candidats sélectionnés en vue de fixer des entretiens.