Le processus de détachement comprend en général les étapes suivantes:

• Préparation de description de mission (caractéristiques du poste);
  
• Conclusion du contrat de mise à disposition des salariés temporaires;
  
• Recherche et sélection de candidats;
  
• Démarches relatives à l'embauche des candidats (examen médical, formation en sécurité du travail, contrat de travail temporaire, déclaration à la Direction Départementale du Travail et de la Formation Professionnelle en France);
  
• Suivie des salariés délégués (introduction au poste de travail, contact téléphonique systématique): par nos propres soins ou grâce aux collaborateurs en France;
• Relevés d'heures: fournis par le client à la fin de chaque mois, par email ou fax, et ensuite par courrier;
  
• Paiement pour les prestations: à la base des factures, établies sous quinzaine.

En plus, à la demande du client, nous sommes à même de garantir aux salariés détachés le transfert à son logement de fonction en France.

Nous pouvons également vous fournir une prestation afin de à concrétiser l'embauche de salariés polonais.